包装设计提成要多少（包装设计怎么收费）

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1. 包装业务员提成一般几个点
2. 广告装饰公司业务员、设计师都是怎么提成的?
3. 包装设计提成是多少

1、包装业务员提成一般几个点

该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。

提成：提成的比例一般是销售额的1个点左右。但不要小看这1个点，如果你业务做好了，一个月做个100万以上是没有问题，正常好的业务员可以做到200万/月以上。所以业务员的薪资一般一个月可以超过1万块。

不算高，我知道有一家纸箱长的提成8%。不过是新开的厂子。可能能是为了挖人吧。正常的话都在3%左右。

%到10%。通常情况下，食品业务员的提成比例在2%到10%之间。正常来说，销售额越高、业绩越好的业务员可以获得较高的提成比例。此外，还存在一些额外奖励，如销售额突破某个阶段或达到特定目标时的额外奖金或奖励。

一般来说，做销售的薪酬制度是基薪 提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。

2、广告装饰公司业务员、设计师都是怎么提成的?

装修公司业务员提成 在房产装修市场相对比较成熟的今天，装修公司的业务员现在不流行提成了，大一点的装修公司基本上都是有固定的工作人员来进行业务推广，拿固定月工资或者年薪。

通常都是产品设计费用的5%-10 但有些公司是不给加提成的，每个月工资都差不多。

公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2--7%的项目提成。

就是百分之的点，也就是一万块钱的单子，你可以拿到300到500的提成。

装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。

3、包装设计提成是多少

产品设计公司10%的提成算高。根据查询相关数据，企业一般给予业务员跑业务所签定的合同按总额给予3%到5%的提成，10%的提成算很高的了。提成一般计入工资薪金里。

尚品设计师提成为销售额的10%。根据尚品宅配官网上的介绍，尚品设计师的提成为销售额的10%，即设计师所设计的产品在售出后，其销售额的10%将作为设计师的提成。

底薪加提成。底薪是为了保障服装设计师的基本生活费。弄点提成是为了让他们工作勤奋努力，完成工作的奖励。一般就10个点左右，分三个等级。 定一个最低目标，完成目标，超额部分算提成。

主要看你的资历和设计的档次，一般住房设计3年以上工作经验的话2000到2500加1到3个提成点吧。

这个可不一样，没有标准，看你的设计公司性质了，有的按30%提，可能是纯利。有的按5%可能是营业额。还有按数量一块画面多少钱。包装的设计费还高点，可能就提的多点。没有一样的。

到此，以上就是小编对于包装设计提成要多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于包装设计提成要多少的3点解答对大家有用。