产品设计师提成要求（产品设计师提成方案）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产品设计师提成要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍产品设计师提成要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 平面设计师的提成是怎么拿的
2. 设计师助理提成怎么算
3. 设计师签单后多久可以拿到提成呢

1、平面设计师的提成是怎么拿的

平面设计员如何提成：提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师；具体的提成比例那就要看老板怎么来定了，这个没有固定的模式的。

平面设计的提成会根据所在公司情况不同分成比例是不同的，如果一个项目是你来主导设计的话，提成一般是20-30%。

这个可不一样，没有标准，看你的设计公司性质了，有的按30%提，可能是纯利。有的按5%可能是营业额。还有按数量一块画面多少钱。包装的设计费还高点，可能就提的多点。没有一样的。

-5个点。底薪加提成，南北差距很大，多数为2-5个点。平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。

2、设计师助理提成怎么算

这个时候工资就是看设计师的业绩。起步工资不是很高，等3个月后，会有所上涨，最高的能达到2500左右，同时可以画施工图拿提成。第二种设计助理跟公司签合同拿固定工资，每个月大概1500左右。

底薪加提成。底薪是为了保障服装设计师的基本生活费。弄点提成是为了让他们工作勤奋努力，完成工作的奖励。一般就10个点左右，分三个等级。 定一个最低目标，完成目标，超额部分算提成。

设计师就有提成拿，设计师如果有底薪，提成一般在5%-10%，看自己的技术分量，如果没有底薪，提成就不好定了，10%-20%都有可能。

室内设计师分为家装设计师和工装设计师，底薪提成模式，底薪和提成标准各不相同。

3、设计师签单后多久可以拿到提成呢

首先，开支的时候，当你签单后，提成是不能完全开的，签单后只能开一半或者70%.另一半或者30%需要完工开的。而且是10号开支，也就是说变相的压支10天。

个月。室内设计师助理一般有两类待遇：第一种助理跟公司没有任何关系，由设计师直接负责，有点像师傅带徒弟。这个时候工资就是看设计师的业绩。

基本工资是人工费用，作为成本的一部分，应当算作成本。可以均摊。或根据设计师的月收入额分摊。跨月度的提成，从开始设计的月份开始，到设计完成结束，在这期间的若干个月内分摊。

平面设计的薪资发放： 员工薪资均实行按月发放，其中底薪（含全勤奖、工龄补贴）每月1日左右全额发放，奖金每月25日左右发放60%，剩余奖金在年终一次性发放。

说说我的看法。这个关键看公司怎么定位，一种设计师底薪低，签单后提成高。一种固定工资（很少）。有的装修公司允许设计师拿业主买材料的回扣，有的明文规定不允许。这些情况都有！有签单提成的可以提高设计师积极性。

到此，以上就是小编对于产品设计师提成要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于产品设计师提成要求的3点解答对大家有用。