应聘平面设计作品被留下，平面设计师找不到工作怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘平面设计作品被留下的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应聘平面设计作品被留下的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是一个平面设计师,我设计出来的作品,版权是属于自已,公司还是客户...
2. 在公司做平面设计,设计出来的作品版权是公司还是个人?
3. 我是一家公司的员工做平面设计的,如果我辞职后,把我所做的产品全部删除...
4. 面试平面设计时候做的图被面试的公司擅自使用了,我还没被录取,这公
5. 平面设计是在试用期被辞退公司缺还用设计师的东西算侵权吗?

1、我是一个平面设计师,我设计出来的作品,版权是属于自已,公司还是客户...

你以公司的设计师身份设计的作品，版权归属公司。你无权以私人身份对作品进行任何形式的传播和使用，如果使用必须由你公司授权。而客户向你公司支付了设计费用，该作品的版权就由公司移交至客户，公司和你都对此无版权了。

版权即是著作权，归属属于个人还是公司或者组织主要根据设计中所使用资源来判定，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或组织享有，法人或组织可以给予作者奖励。

如果你的设计成果是在公司的工作时间取得的，则版权（就是你说的归属权）属于你所在的公司。

著作权是你的，版权是公司，使用权是客户的。因为，是公司发薪水给你设计的，是客户付工钱定制的。网友建议，仅供参考。

2、在公司做平面设计,设计出来的作品版权是公司还是个人?

你以公司的设计师身份设计的作品，版权归属公司。你无权以私人身份对作品进行任何形式的传播和使用，如果使用必须由你公司授权。而客户向你公司支付了设计费用，该作品的版权就由公司移交至客户，公司和你都对此无版权了。

著作权是你的，版权是公司，使用权是客户的。因为，是公司发薪水给你设计的，是客户付工钱定制的。网友建议，仅供参考。

如果是工作职务范围内的，作品版权属于公司，但你作为设计者可以享有人身权利，即我国著作权法规定的前四项：署名权、保护作品完整权、修改权及发表权。

你以公司的设计师身份设计的作品，版权归属公司。你无权以私人身份对作品进行任何形式的传播和使用，如果使用必须由你公司授权。而客户向你公司支付了设计费用，该作品的版权就由公司移交至客户，公司和你都对此无版权了。

如果没有约定的话，著作权（版权）归设计人，公司可以在其业务范围内优先使用，作品完成2年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以单位使用的相同方式使用该作品。详情见著作权法第16条。

3、我是一家公司的员工做平面设计的,如果我辞职后,把我所做的产品全部删除...

但我的建议是，不要删除资料，你可以带走属于你做的部分，但不能用于商业用途只限于个人找工作的个人作品集，而且不能大肆的在网络上公开，这是设计师的职业道德问题。

员工在工作期间为工作做出来的产品公司是可以使用的。只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。

如果你的作品对公司来说很有用的话，你自己删除是不可以的，要是没有用，那是你自己的作品，你自己随意处置。如果不能删除，就和公司签个保密协议。

一，如果你对你的专业很有信心，并且富有创意，不舍得丢掉这份工作，那么你可以在网络上自己接活干，或者由亲戚朋友帮忙介绍揽活。二，如果你想自主创业，这也是一条不错的路子，毕竟你已经积累了那么多丰富的经验。

不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 不要满纸抱怨，抨击公司制度。 不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

4、面试平面设计时候做的图被面试的公司擅自使用了,我还没被录取,这公

你做的图有版权吗，没有的话就只能忍气吞声了。说实话，经历多了，什么公司都见过，面试弄一堆图给你做，做完说不满意把人辞走，然后在拿出去给客户看，最后定稿开工。老板挣钱了，设计师连屁都看不到，关键你还没辙。

用工作期间设计的作品去另一家公司面试是属于侵权行为，因为工作期间的作品作品属于职务作品，员工在公司工作所产生的成果是属于公司的，公司已经付出工资作为报酬给你，未经公司同意就使用属于公司的作品当然是属于侵权行为。

没有权利。你的上级经理通过公司的名义叫你设计了一个LOGO，这也就是说，你完成的LOGO，是公司指派的工作，作为广告设计师的你，是在完成你的工作。你的工作劳动，会在你的工资里得到回报（例如：提成）。

因为那是加外包公司，很希望能用最短的时间，做出最棒的设计。可能他们觉得这样能快速甄别设计师水平吧。还有另一家公司，也是作图被录取的。

5、平面设计是在试用期被辞退公司缺还用设计师的东西算侵权吗?

根据《著作权法》，即使你服务于公司，你设计的图也属于个人，著作权归作者所有。公司只具备有优先使用权，不具备专有使用权和所有权。因此，公司诬陷你侵权不成立。

设计师。兼职设计侵权既可能是由设计师所犯的侵权行为，也可能是由公司在雇佣设计师时所犯的侵权行为，如果设计师在创作作品时未经授权使用了他人已经享有版权的元素，如图片、字体等，那么这种行为就属于侵权。

用工作期间设计的作品去另一家公司面试是属于侵权行为，因为工作期间的作品作品属于职务作品，员工在公司工作所产生的成果是属于公司的，公司已经付出工资作为报酬给你，未经公司同意就使用属于公司的作品当然是属于侵权行为。

不可以。抄袭是平面设计师绝不可以犯的九大禁忌之中的大忌。抄袭不仅仅是人品问题，还是法律问题。不要拿“撞车”来解释创意的雷同，抄袭就是偷盗！一名职业设计师应该掌握足够的信息量以避免自己的创意雷同他人。

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