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三是纵线,在专业设计路经在一个垂直领域做深度,做领域里的专业专家:资源云。例如我大学宿舍有个小马哥兄弟,设计天赋很高,整个设计一干二十年,①链接设计资源方深度合作,②自己从自己干到拥有设计团队和外部匹配,例如有印刷的,有晚会的,有录像短视频的,有摄影的等合作圈子。
纵向发展就是在UI层面做精,设计入门容易,精通困难,要提高自己的水平,如果没有天赋,就需要较长时间的修行,比别人付出更多的汗水,才能做出更好的作品。横向发展就是多去学习交互、产品,慢慢接触到公司核心业务,做到全栈的能力,为以后发展打下基础。
纵向发展 即员工职位等级由低级到高级的晋升,如由经理职位晋升到副总经理的职位,由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大,员工职位承担内容的挑战性由小到大,员工所掌握的技能或能力由低到高。
总的来说,横向发展和纵向发展都是为了实现公司的长期战略目标,但它们采取的具体策略和重点不同。横向发展更注重拓展业务范围和市场份额,而纵向发展更注重提高公司的竞争力和市场垄断地位。
建议:纵向发展:你需要尽快提升自己,在设计水平上深度学习,多看国外大师作品,让自己的设计水平提升几个档次,工资自然也就高了。横向发展,例如学习一些网页设计等,不要仅仅局限于平面,这样增加你找工作的覆概率。
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