结构设计转产品工艺（产品结构设计转行）

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1. 从结构设计的工作内容变到制造工艺算调岗吗

1、从结构设计的工作内容变到制造工艺算调岗吗

算调岗。结构设计和制造工艺的工作内容是不同的，同一部门有不同的岗位，工作职责是确定的，所以在同一部门调岗，工作职责和内容发生了变化，也是调岗。调岗在劳动事务中是非常常见的一种行为，调岗就是用人单位对劳动者的岗位进行调整。

在这种情形下，用人单位可以对劳动者进行调岗，但调岗应当符合前后岗位工作性质相近、便于劳动者适应，不具有歧视性，前后待遇不应有明显的差距等。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 职务与职位有区别：我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

首先用人单位变更劳动合同内容应当采用书面形式并且经过劳动者同意方有效力，公司内部对你进行岗位上的调整，属于公司单方的变更行为，你若不同意，可以不接受该安排，如果公司强制要求你一定要这么做，你可以申请劳动仲裁。

反正就是让人受不了。如果公司也确实给了一份加盖公司公章的《调岗通知书》，如果这样的调岗是与本职工作相关联的.，也是你的能力范围能做到的，不存在惩罚性的，侮辱性的，歧视性的的动机，更没有降职降薪，这个必须得服从。

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