室内设计方案的原则包括，室内设计的设计原则

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1. 设计规划方案设计时需要注意什么？

1、设计规划方案设计时需要注意什么？

　　在进行绩效考核方案设计时，组织必须要建立能够确保绩效考核成功的环境，应当在以下几个方面夯实基础： 　　

1、培育组织及个体（员工）之间的互信和忠诚； 　　

2、把组织的愿景灌输到员工日常的工作和活动当中，为发展组织愿景，付出实际的行动； 　　

3、建立的绩效标准要清晰、公平，要能够使每一个个体都能够明白； 　　

4、定期检讨绩效状况； 　　

5、优化业务流程； 　　

6、发展组织个体； 　　

7、给予奖励和认可。

　　针对企业现状和发展趋势，基于战略的基础上梳理部门和关键职位的职能职责，设计目标绩效管理方法，建立关键职位关键业绩指标体系，并指导贯彻实施。　　在运作的时候需要注意的事项： 　　1、指标制订要结合部门的工作任务和目标； 　　2、分工负责，指标到人； 　　3、在考核中寻找不足，在考核中进步； 　　4、考核指标互为关联，做好必要的沟通； 　　5、证据、资料和数据胜于一切； 　　6、KPI指标作为关键指标一定要设置合理，结合公共目标和基础目标进行全面考核和评价； 　　7、考评结果不可以否认和改变。希望上述回答对您有所帮助！

1 应按可持续发展的原则，正确处理人、建筑和环境的相互关系。    

2 必须保护生态环境，防止污染和破坏环境。    

3 应以人为本，满足人们物质与精神的需求。    

4 应贯彻节约用地、节约能源、节约用水和节约原材料的基本国策。    

5 应满足当地城乡规划的要求，并与周围环境相协调。宜体现地域文化、时代特色。    

6 建筑和环境应综合采取防火、抗震、防洪、防空、抗风雪和雷击等防灾安全措施。    

7 应在室内外环境中提供无障碍设施，方便行动有障碍的人士使用。    

8 涉及历史文化名城名镇名村、历史文化街区、文物保护单位、历史建筑和风景名胜区、自然保护区的各项建设，应符合相关保护规划的规定。

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