结构设计职位分级（结构设计职位描述）

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1. 设计院都有哪些职位
2. 公司职位等级划分
3. 结构工程师和建造师工作上有什么区别?
4. 建筑公司组织架构及岗位职责

1、设计院都有哪些职位

技术职务、行政职务、其他职务等。技术职务：总工程师、各专业总工程师、主任工程师、工程师和技术员等。行政职务：院长、所长、项目负责人以及各专业负责人等。

技术职务：总工程师（建筑师）、各专业总工程师（副总）、主任工程师（各专业）、工程师（各专业）\x0d\x0a 行政职务：院长（正副）、所长（室主任）、项目负责人、各专业负责人。

技术职务：总工程师（建筑师）、各专业总工程师（副总）、主任工程师（各专业）、工程师（各专业）。科技信息技术、建筑历史、建筑经济等业务及其相应科研工作。

小型的设计公司：简单的很，经理、项目经理、设计师、业务员等，有的小公司连业务员都不要，经理自己跑，或者设计师跑业务的都有，一般小型的设计公司就是年轻人自己创业的，所以人员上面就会有所欠缺。

技术职务，行政职务。技术职务，总工程师（建筑师）、各专业总工程师（副总）、主任工程师（各专业）、工程师（各专业）。行政职务，院长（正副）、所长（室主任）、项目负责人、各专业负责人。

2、公司职位等级划分

一般公司职位等级从大到小排列具体如下：董事长，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President（4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。

一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席）。总裁，会长President（4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同，设置不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师等。

一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President（4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。

3、结构工程师和建造师工作上有什么区别?

区别：结构工程师的主要责任是提供一种结构，确保安全性和耐用性。建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。

考试难度上说，二级建造师市政专业和二级结构工程师的考试难度差异很大，二建要比二级结构简单的多。工作性质上说，二建搞施工的，二级结构搞设计的。

首先，一级注册建造师是做项目经理的，属于管理性的，而结构师是技术性质的。建造师相比结构师容易的多。建造师你学习半年基本可以过。但是同样基础的人学习结构师一年都很难通过。

首先设所有计师存在的意义是让最终产品更好，这个“好”表现在建筑上是安全、实用、美观、经济。建筑和结构都是为了能让最终“产品”更好而努力的、因为侧重点不同而产生的两个细分专业。

4、建筑公司组织架构及岗位职责

全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。 根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制。

建筑企业的组织机构主要有：董事会、行政部门、技术部门、市场部门、生产部门。董事会：建筑公司的最高管理机构，负责决策和监督公司的整体运营。

负责公司的员工管理工作，负责对劳务分包方的评价，为公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍。对各分公司使用的.劳务队伍进行统一的管理，平衡、调配各分公司劳务队伍的余缺。

组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。安全员岗位职责 在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。

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