结构设计工作内容，结构设计职责描述

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1. 结构设计的工作内容是什么?

1、结构设计的工作内容是什么?

结构设计分为建筑结构设计和产品结构设计两种，其中建筑结构的主要工作内容是上部结构设计和基础设计。上部结构设计：主要分为框架结构、剪力墙结构、框架-剪力墙结构、框架-核心筒结构、筒中筒结构、砌体结构。

结构设计的内容大概分为几个步骤：有构件的截面设计。还要依据房租的设计来确定要做的结构体系、确定结构主要材料。在根据建筑分析结构荷载计算及各种荷载作用下结构的内力。然后根据上一步进行荷载效应组合。

大学学结构的人都有一枚冷笑话：楼盖得漂亮，是学建筑的功劳楼盖得不结实、倒了，是学结构的去坐牢gRaviTOn钢结构，混凝土结构都有，有时还有砌体结构。

职能结构：是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。 层次结构：是指管理层次的构成及管理者所管理的人数（纵向结构）。

它是一项操作性和应用性都很强的工作。具体来说，组织结构设计是通过组织资源的整合和优化，确立组织某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说，也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。

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