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帕尔默香港特纳集团于1868年在香港成立,是东南亚历史最悠久、规模最大的建筑和工程公司之一,为东南亚的建筑发展做出了杰出的贡献。巴马达纳集团凭借高效的行政架构和完善的配套设施,尤其擅长为业主提供除建筑设计和工程规划之外的综合建筑服务。
建筑设计领域SOM公司因其为商业集团、公共社团和投资商所设计的高品质的公楼而著称于世,工作项目涵盖了从个体建筑功能、结构设计到社区、城市规划等的各个领域。
Gensler是国际著名的建筑设计、规划与咨询公司,共有专业员工约2,900名,总部设在美国旧金山,并在美国、英国、亚洲、中美洲等地区的30个城市设有办事处。公司最为显著的特点在于无比专注于通过其设计促进客户业务的成功。
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在知识产权方面,南京阿米巴工程结构优化研究院有限公司拥有注册商标数量达到8个,软件著作权数量达到10个,专利信息达到21项。此外,南京阿米巴工程结构优化研究院有限公司还直接控制企业1家。
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安徽省富煌钢构股权有限责任公司(下称富煌钢构)是富煌集团的关键公司,坐落于合肥巢湖南岸省部级经济开发区——富煌工业园区内。
金海钢构:拥有国际专业水平生产线15条,可年产各类型钢结构产品20万吨。已取得了建筑工程施工总承包一级、钢结构专项设计甲级、钢结构制造特级等多项资质。
博思格是全球领先的高品质金属镀面和彩涂钢铁产品的供应商,全球颇具规模的预制钢结构建筑制造商。旗下拥有性能卓越的“至耐”金属镀面板和“恒丽”彩涂钢板,及“来实”屋墙面和楼面系统、“巴特勒”预制钢结构建筑系统。
家。经协会商定,在通过审核的22家企业里,其中14家企业被中国钢结构协会授予中国钢结构制造企业特级资质。评定资质等级是为促进和培育我国钢结构制造行业的发展,建立正常的市场经济秩序,加强企业诚信管理和行业自律。
所以,组织结构设计首先要结合现状企业面临的各种环境,明确目标,把战略目标实现作为组织职能分工的考虑重要原则。
组织架构重组应当遵循以下两个步骤: 分析并重新设计组织的横向体系 – 即跨职能流程,使其满足客户需求,达成组织目标。 重新划定组织边界(重新设定汇报关系),以便为横向系统的高效运转提供支持。
部门职能设计:按活动功能划分及整合,形成活动子集——不同的活动子集构成各个部门;将部门子集活动进行分解,形成岗位系列;测定每个岗位的活动总量,设定编制;明确部门及岗位职能。
企业基本组织架构形式有五种:直线制、职能制、直线-职能制、模拟分权制、矩阵制。【直线制】直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
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